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          江苏快三历史走势

          2019-05-08

          榜樣的力量——北京雷格訊電子股份有限公司“大雁獎”評選通知

           

          一、背景

          在雷格訊有這樣一類人,他們身處一線崗位,默默無聞,卻勤奮好學,紮實工作,在日複一日的工作中,踏踏實實,勤勤懇懇,平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

          然而,除了做好本職工作,在跨部門、跨班組合作中,他們積極主動,保證團隊工作的順利有序開展。

          他們或許沒有驚天動地的壯舉,但每次都能為身邊的人帶來正能量;

          他們或許沒有閃耀星空的力量,但再微小的光芒也不會被掩蓋。

           

          二、目的及意義

          為倡導“實現共赢”的正能量企業文化,雷格訊本次特設“大雁獎“,旨在尋找跨部門/跨班組合作中,對團隊協作做出突出貢獻的個人。

          未來2-3年是雷格訊戰略轉型至關重要的幾年,屆時雷格訊将以新面貌、新氣象呈現。對公司而言,“大雁獎”評選是雷格訊突破傳統激勵模式邁出的第一步,是未來公司重視團隊協作、勇于擔當精神的寫照;對個人而言,“大雁獎”不僅僅是對在雷格訊過往工作的肯定、榮譽加身,更是對未來的期待。

           

          三、适用範圍

          北京雷格訊一線員工

           

          四、獲獎名額:7

           

          五、獲獎金額:

          1.一等獎1名:10000/

          2.二等獎2名:5000/

          3.三等獎4名:2500/ 

           

          六、參加方式:自薦,無報名名額限制。

          七、評選流程及說明

          1.評選分為:初評及終評;

          2.具體時間節點:

          1)報名截止時間: 510

          2)自薦信提交截止時間:517

          3)初評:522日公布初評通過人員名單;

          4)複評:610

          4)終評:618

          3.初評主要篩選材料準備是否充分;

          4.“大雁獎”結果根據終評當天得票數排名得出。

           

          八、評審團

          1.初評:工會主席指派3名員工代表,行政人事部負責監督;

          2.終評:全體參會人員。

           

          九、申報材料要求

          1.以自薦信的形式,寫出在雷格訊近1年多(2018年至今)來,跨部門/班組工作中,為保證團隊任務順利開展,所做的印象最深刻的1件事以及對個人成長幫助最大的人;

          2.所叙内容真實可信。

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